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工资组成=基本工资+计件工资提成*绩效分数，这样是合法的吗？

合同纠纷

2019-12-14 01:11:19

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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