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领导恐吓员工骂员工该怎么投诉
合同纠纷
2019-12-14 00:05:24
共有1位律师解答
劳动者和用人单位建立
劳动关系
,员工恶意投诉企业带来负面影响,用人单位不可以拒发劳动者的合法工资,用人单位可以要求劳动者承担相关赔偿责任。因劳动者本人原因给用人单位造成损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失
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