我是销售部的 原本我们是a店的员工底薪四千五 去年签了合同是三个月加一次工作，包括业绩达标奖，合同停止之前底薪是五千 ，a店关闭后， 现在换到了b店 这边要把我们底薪改回四千五 多余的五百块三个月发一次 、业绩达标奖：需要重新签b店这边合同，a店的业绩达标奖 才能发给我们（两年不允许除这里在其他地方上班那种）这样公司算不算违法，不签这边b店合同就不发那边a店之前的奖。
合同纠纷
2019-12-13 22:10:15
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