哺乳期被辞退，可以要求赔偿经济补偿，并继续给上保险吗？
民事相关
2019-12-14 10:49:22
共有2位律师解答
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《劳动合同法》其中第三十九条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。’’，不符合规定解除劳动合同的，可以要求支付赔偿金，没有上社保可以要求上社保，可以详细咨询。
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你好，我是石家庄杨律师。可以要求继续劳动关系，也可以要求经济补偿金。其他的向律师详细咨询一下，看看还有什么，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
