公司因为员工形象不好辞退
合同纠纷
2019-12-16 09:55:24
共有3位律师解答
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《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。追问：他是口头跟我说的，让我工作单2020年的2月5日，那我是不是可以拒绝解除劳动合同，如果他们不同意，是不是可以要求赔偿，合同是两年的，我现在刚还不到一年，10个月解答：协商不成，可以向领导监察部门投诉或申请劳动仲裁。 -
《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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对于形象问题，要看你在什么岗位，这需要综合分析，不可一概而论。如果你是每天面对许多客户消费者，而穿衣邋遢又不听劝，违反公司规章，用人单位可以提出解除劳动合同。追问：不是因为衣着问题，而是说我胖，但是我当初进公司就是这样的，现在还比刚开始瘦，然后还要解雇我解答：如果是这样，你可以公司违法解除为由，要求公司支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
