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你好，我是无固定期限合同达到法定退休年龄但社保未缴满15年，还差半年。单位会终止劳动合同吗？有是否有补偿金？

劳动纠纷

2019-12-13 21:56:20

如果用人单位一直依法为其缴纳的社会保险，对劳动者不能享有养老保险待遇不存在过错，则一般不会被要求支付补偿金。但是如果系因用人单位未依法缴纳社会保险而导致劳动者未能享受养老保险待遇，用人单位仍然可能被要求支付经济补偿金
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无固定期限劳动合同辞职有补偿吗

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公司与签订无固定期限劳动合同、达到法定退休年龄但未缴足社保年

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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咨询社保，咨询社保，咨询社保，咨询社保，

是到法定退休年龄自动终止吗？我到法定退休年龄没有拿到退休金，

你好，退休后合同即终止。

社保只交了9年，现达到法定退休年龄，公司解除我无固定期限合同

你好，不能的

无固定期限劳动合同达法定退休年龄解除劳动合同要补偿吗？

你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复。

还说实习是教育局发布的文件要求。是否真的发布了相关文件？学校

你好，看学校的规定

五一劳动节我公司只有一天，能不能打电话给劳动局投诉？

你好，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

公司支付罚款，但不是从工资中扣除，而是让自己支付。这真的可以

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

因为公司搬到了40公里外的其他县城，有赔偿吗？

可以协商劳动仲裁

实习期间员工离开需要多长时间？

您好，可以根据实习合同约定和与公司协商处理

未转正员工享受节假日带薪休假吗

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

我被公司开除，公司不给钱

您好，可以向当地劳动监察大队进投诉举报。

就是问一下服装厂以产量不达标为理由扣工人的部分工资合法吗

不合理。按照公司规章制度扣工资，合法，但最多不能扣除劳动者月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位

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