你好，公司无故口头通知要辞退我，不愿意提供文本辞退通知书，可是我现在怀孕了，要告知公司吗？还是直接劳动仲裁起诉？哪个胜算较大？
其它综合
2019-12-16 09:27:31
共有8位律师解答
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首先在律师帮助下收集保留证据，必须要有证据证明是公司辞退你的。准备充分之后再通过法律途径维权，你可以要求多项赔偿补偿，
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您好，在该公司工作多久了呢？追问：3年2个月，10月份才续签第二次合同的
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你好，请问你工作多久了？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
