1 本人在这边上班三个月 劳动合同我没有的 只让我办理了入职手续。 2.这个月我有事有天没上班 但是没给人事说 矿工一天 然后第二天我给人事讲我要辞职那个人事讲辞职要办理书面离职 本该第二天下午就去办理 但是人家说突然有事 第三天去。我又是办事情 第四天才去的 期间都没有上班 然后人事说我旷工三天 3，人事说矿工三天本该属于自动离职 是没有工资的 然后说公司酌情处理给我1500打发我 还签了什么 证明 说我旷工5天有余 (并不是)公司酌情处理给我1500。 处理这个事情的时候 他们给我两个方案要么自动离职 没钱走人。要么 签这个协议1500拿走。所以没有办法 我想问这种情况要怎么处理
劳动纠纷
2019-12-13 19:58:41
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上班两天辞职的有工资，一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告，按公司规定执行。其他特殊行业的离职，当事人需要向该行业主管单位进行报备
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
