法律咨询

我女儿在一家小厂打冲床，因不小心把右手中指打破，休息了将近两个月个。现在伤基本上算好了，昨天去上班，老板说不要了，在受伤期间，老板没有给任何补贴，就连基本工资也没有。请问律师先生，这种情况劳动局会管吗？

劳动纠纷

2019-12-13 23:29:00

你好！如果是工作时间工作场所因工作原因导致的受伤，建议尽快申请工伤认定，伤情稳定后做伤残鉴定，申请我伤赔偿，如协商无果可以向法院起诉解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工伤赔偿标准？

工伤索赔 2575

工资发放的不对，投诉到劳动局会管吗。计件工资没有其他任何费用

你好可以申请劳动仲裁

广东省劳动合同（劳动局推荐版本）

广东省劳动合同（劳动局推荐版本）

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

信用卡逾期不还会有什么后果？

信用卡逾期不还会有什么后果？

01:31

挪用公款罪主体是国家工作人员吗

挪用公款罪主体

挪用公款罪主体是国家工作人员吗

企业职工工伤期间工资如何发放

工伤索赔 2702

正规劳动局劳动合同

正规劳动局劳动合同

北京家济律师事务所

扒窃的立案标准是什么？

扒窃的立案标准是什么？

01:42

无劳动合同工人受伤就不算工伤吗

劳动合同纠纷 3115

我老公是饿了吗骑手，而且单据也不给看，工伤期间也没有任何工资

可以申请工伤认定。。。

劳动局劳动合同模版

劳动局劳动合同模版

没有签合同，也没有保险，上班时发生工伤，当时也没有去医院，厂

您好，申请工伤认定。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 400

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 235

请问公司每月的工资分别由两个不同的账户支付，算不算违法？

应该按两个账户的综合计算补偿标准

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 150

劳动法n+1和2n区别

法律分析：劳动赔偿n+1和2n的区别如下： 1、两者的离职性质不同。2n意味着双倍补偿，原因在于公司

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 125

用人单位不让员工上满勤，让员工上四天休三天，以此来让员工自动

自动离职：不请假且未经书面申请向用人单位辞职，自动离开工作岗位超过用人单位规定的期限的。司法实务中一

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17104

什么情形可以申请劳动仲裁

抖音里签约了工会，会影响以后的应届毕业生身份吗？

【法律分析】：劳动合同是否影响应届毕业生身份分情况而定： 1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期，还

判决抵押无效如何处理

抵押担保 105

员工拒绝待岗坚持上班合法吗

员工是有权利拒绝待岗的。待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下，离开原岗位，并且暂时不安排新工作岗

在上家公司没有辞职,到别的公司上班有没有影响

一边没辞职另一边入职的，一般不违法。只要不对前单位的工作任务造成严重影响，劳动者可以与多个用人单位建

我在公司入职的时候说好的一小时我现在离职了他确说为工作满一个

你可以向劳动仲裁庭申诉，请求裁决对方按照20元每小时的标准向你足额支付工资。

合巨公司这个外包公司做10086话务员的，4月1号去填了离职

(1).到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队； (2).也可以直接申请仲裁，仲裁费用200-

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

淳安县律师富阳区律师建德市律师临安区律师桐庐县律师上城区律师拱墅区律师西湖区律师滨江区律师萧山区律师余杭区律师临平区律师钱塘区律师

杭州律师宁波律师温州律师嘉兴律师湖州律师绍兴律师金华律师衢州律师台州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权