1.公司单方宣布：因项目停止，人员无薪放假，相关员工回家无期限等通知复工。是否有法律条款支持 2.未及时足额支付工资认定，及时的时限是多长时间；是有拖欠工资的历史都算，还是必须是拖欠工资的状态； 3.未依法缴纳社保，是否属于侵害劳动者权益。 在以上描述情况下提出离职是否属于被迫离职，是否可以要求公司支付相应赔偿。
损害赔偿
2019-12-14 18:16:47
共有9位律师解答
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你好，停岗待业是需要支付工资的，支付周期不得超过一个月，可以要求补缴社保。请问有劳动合同么？建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的合法权益。
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您好，有合同，涉及资金多少呐/
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您好，建议提起劳动纠纷维权，让律师介入协助处理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
