大佬们好。 公司节假日加班，给了存休。本人于上月递交离职申请且以通过，本人享有十二天存假，于这个月休了六天，还剩余六天存休。我问公司，公司回答让我再休，可我不愿意再休，这六天存休是否能按三倍工资结算？
合同纠纷
2019-12-13 15:02:46
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你好，工资是多少？国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
