去打寒假工，人家说按小时工算，没有夜班、加班补贴也没有双休日的翻倍工资，这合理吗？以及一直夜班十天了，一天12小时，不给休息日，一开始说好的上六休一，厂里说这个月都没的休息，身体已经出现健康问题，这是否违法？我该如何获得休息日？
合同纠纷
2019-12-12 21:34:02
共有1位律师解答
-
你好，违法。注意搜集、固定你所叙述情况的相关证据，申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
