法律咨询

在一个物流公司干了三天临时工，工作中摔伤了

劳动纠纷

2019-12-11 19:16:55

你是否有做临时工的证据。
工作中摔伤，按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等
员工发生工伤之后，存在一个停工留薪的时间，是按照劳动能力鉴定来进行判定。《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第一条根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。
第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。
前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。
第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。
劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。
第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

临时工工作中受伤怎么办

工伤索赔 1931

在工地做工第三天，受伤

工地上受伤了一般找社会保险行政部门解决。用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向社会保险行政部门申请

物流公司劳动合同

物流公司劳动合同

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以口头辞职吗

试用期可以口头辞职吗

01:24

交通事故四级伤残赔偿项目及标准

交通事故赔偿项目

交通事故四级伤残赔偿项目及标准

股权质押贷款无法还款怎么办

股权质押贷款

股权质押贷款无法还款怎么办

在厂里工作六年了，上班时间不小心摔倒

可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定

物流公司劳动合同书最新范本

物流公司劳动合同书最新范本

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

试用期不签合同违法吗

01:30

上班的路上受伤算工伤吗

工伤索赔 5140

我们有个工人在工地干活不小心摔伤了

工地上工人受伤由雇主、工程的发包方或者承包方负责。根据劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定

物流运输司机劳动合同样板

物流运输司机劳动合同样板

给一个体老板打工工作中受伤，

给私人老板打工受伤应当在规定期限内进行工伤认定，要求老板按照工伤进行赔偿。如果单位不承认与员工存在劳

因工作需要请了个临时工，临时工有找了一班人到工地干活，其中一

如何摔伤的？说说事情的具体经过看看。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 395

承包了的房屋修理，临时工在工作中发生意外受伤，

你好，雇主需要承担责任

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 235

临时工工作中摔伤

你好！雇主需要承担责任，协商不成的，向法院起诉。

但原单位不配合，怎么办？

你好，你可以申请劳动仲裁

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 150

有些人用童工，不是童工，还能举报吗？

你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 125

在酒吧入职缴费了怎么办

餐厅有工商注册信息的可以起诉

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17104

什么情形可以申请劳动仲裁

公司发员工的款只收现金500块算违法吗

收受500元是属于数额比较少的行为,是不会构成受罪行为的,可以不追究法律责任,也可不受处罚。

判决抵押无效如何处理

抵押担保 105

这样合法吗，不能自己找实习机构吗？

你好，按照学校的规定办理

没有证词证言。公司不乐意配合。怎么办?

工伤企业不配合举证有以下办法： 1、劳动者可以自行向劳动部门申请工伤认定的； 2、职工可凭相关证据直

合巨公司这个外包公司做10086话务员的，4月1号去填了离职

(1).到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队； (2).也可以直接申请仲裁，仲裁费用200-

公司内部借调到另一个公司，特殊工种干啦一年多，才鉴劳动合同，

可以向劳动局投诉

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

常熟市律师昆山市律师太仓市律师吴江区律师张家港市律师姑苏区律师虎丘区律师吴中区律师相城区律师工业园区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权