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怀孕了不能上班,公司说要有流程,如果要离职后一个月才可以走,而我身体又不能上班。我能怎么办?
合同纠纷
2019-12-08 08:25:42
共有1位律师解答
你好,工作了多久?任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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