朋友是公司副总管理生产和销售，但是没有跟公司签订责任和奖惩协议，前几年业绩很好没有得到奖励，后来公司效益不好导致库存挤压，公司要求朋友赔偿，是否合理？需要哪些证据反驳？
合同纠纷
2019-12-07 21:10:57
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可以直接到劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。 -
如果该损失为您朋友违反公司规定和办公流程，自行做主所导致，那么他需要适当承担相关法律责任，否则，无需承担。
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你好，劳动者在工作中受到用人单位的侵害，劳动者可以去劳动监察大队投诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
