法律咨询

劳动监察条例第二十条释义

劳动纠纷

2019-12-07 03:15:46

劳动保障监察条例第二十条规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动监察的内容主要有哪些

劳动合同纠纷 3591

劳动保障监察申诉书 (样本)

合同范本 324

劳动保障监察申诉书 (样本)

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

劳动合同法司法解释的有关内容是什么

劳动合同法司法解释的有关内容是什么

01:14

监察委留置是什么意思

监察委留置是什么意思

建筑合同法二百八十六条规定

建筑合同法二百八十六条规定

请问劳动保障监察条例第二十条是吗？

你好，需要根据案情具体分析的，单单看发条很片面，详细可以直接来电咨询

处理劳动保障监察的授权委托书

资源授权 324

处理劳动保障监察的授权委托书

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

拖欠工资怎么申请劳动仲裁

拖欠工资怎么申请劳动仲裁

01:20

最新继承法司法解释

最新继承法司法解释

劳动监察条例

你好，可以对企业违反劳动法的行为进行投诉，劳动监察大队应该受理

劳动争议仲裁申诉书

合同范本 324

劳动争议仲裁申诉书

劳动保障监察条例第二十条的司法解释

劳动保障监察条例第二十条的司法解释

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 650

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 420

没有办理离职手续，从公司辞职

向劳动监察大队举报解决

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 260

被工厂拉入黑名单请问怎样才能解除？

法律分析：法院列入黑名单，实质就是法院发出了被执行人限制高消费令。限制高消费令的解除，须被执行人履行

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 220

就是我跟我弟弟去做日结老板招聘的时候没有说过压工资和做够三天

法律分析：是违法的，如果对方因此拖欠工资或拒发工资可以投诉至劳动局。拖欠薪资可以拨打电话至劳动局。劳

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17104

什么情形可以申请劳动仲裁

关于员工从事兼职工作的问题处理

法律分析：对于广义的兼职，如果劳动者是全职为新的用人单位提供劳动义务，并且同时具备以下三个基本条件，

判决抵押无效如何处理

抵押担保 165

工作迟到一小时可以算是旷工三天

你好，根据签订的合同约定处理，协商不成可以到劳动局投诉

试用期转正超过合同上的日期是多久

试用期转正，一般需要等到试用期的期限届满。如果劳动者的表现有限，则可以在试用期届满前提前转正。具体的

拿礼拜天对调平时的班合法吗。这个月调了三个礼拜天

你好，协商解决比较妥当

公司向所有员工公开了我的当月考勤记录，还有各类请假。这样合法

协商不成，可以起诉解决

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

费县律师临沭县律师蒙阴县律师平邑县律师沂南县律师沂水县律师郯城县律师莒南县律师兰山区律师罗庄区律师临沂河东区律师兰陵县律师

济南律师青岛律师淄博律师枣庄律师东营律师潍坊律师烟台律师威海律师济宁律师泰安律师日照律师德州律师临沂律师滨州律师菏泽律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权