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入职一周，公司是否给缴纳社保

劳动纠纷

2019-12-05 22:17:56

只要当月员工在用人单位上班了，用人单位就有义务为员工缴纳保险。如合同有约定不缴纳的，亦属于无效约定。如果一个月内在两个单位上班的，可以双方沟通协商好社保费用的交纳事宜。
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在公司交了社保在老家还要交吗

当月18号离职，上家公司给缴纳社保吗？

你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

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社保可以补交吗

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劳动合同终止员工是否可以领取失业保险金

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补偿补缴纳社保有无诉讼时效

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公司向员工缴纳社会保障，当月是否扣除

不同地区不一样，有些地区是当月交当月的社保，有些地区是下一个月才会交上一个地区的社保，所以具体看当地

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劳务合同交五险一金吗

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本月10号离职，公司是否应缴纳本月社保

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辞职当月公司是否需要缴纳社保？

如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停

公司是否应该缴纳社保

如果达到退休年龄可以不再购买社保，但酒店也不能再聘用你母亲。只要你母亲没有达到退休年龄，酒店没有任何

是否缴纳社保

你好，应当缴纳社保。

是否缴纳社保

要求单位缴纳。

民法典中如果公司单方面终止合同如何赔偿

法律分析：单方终止合同，是违约行为，应当向另一方支付违约金或者其他赔偿。当事人一方不履行合同义务或

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您好，可以申请劳动仲裁

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新公司一直推迟入职时间，如何索赔

你好，可以向劳动局投诉

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你好，你具体是什么原因不能去工作的

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法律分析：劳动合同没到期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位

因为公司经营不善导致拖欠工资，在转让前把工资结清，是否需要赔

有补偿，可以和拖欠的工资一起讨要，方法可以选择向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第

因为公司经营不善导致拖欠工资，但是在转让前把员工的工资补发齐

如果劳动者因用人单位拖欠工资而与其解除劳动合同的，有补偿金。经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限，

公司缴纳社保申请书范文

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