我在一个私人企业做保安五年多了上班时间是每天12小时一个月休息四天也没有年休假也没有加班费用工资就是每个月单位固定发3100加上400块夜班补贴一共3500扣除保险实际到手也就3200左右，突然单位通知我们第二天不用不上班了由保安公司派人来接手也就是说承包给保安公司派人来，我们突然失业了……单位只答应给予一年一个月工资的经济补偿外加一个月的工资就是待通知金是否合理？我们是否可以要求双倍赔偿金？
合同纠纷
2019-12-04 08:41:59
共有1位律师解答
-
双方协商一致，如单位出具的方案可以的。如果违法解除，则要支付双倍工资。追问：那您觉得一个单位在你工作没有问题的情况下临时通知你第二天不用上班是否属于违法劳动法呢……我们没有提出来不干我们还想做单位不让干解答：单位现在是和你协商的意思，如果不同意，你们可以提出来的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
