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工伤是怎么认定的,是不是只要是在上班过程中受伤,是不是操作不当或机器故障原因

2019-11-26 12:07:50
您好,我想咨询一下,工伤是怎么认定的,什么情况才算是,是不是只要是在上班过程中受伤,就算工伤,不分是不是操作不当或机器故障原因,都可以让所在的用人单位进行补偿,补偿有哪些方面的
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律师回答(1个)
  • 张光涛律师团队

    张光涛律师团队

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    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2019-11-26 15:28:24

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