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一个人在同一个单位受到两次工伤分别鉴定为10级,在计算一次性伤残补助金的时候是怎么计算的?还是两次十

2019-11-26 12:06:32
您好我想问一下,一个人在同一个单位受到两次工伤分别鉴定为10级,在计算一次性伤残补助金的时候是怎么计算的?是计算一次还是两次十级分别计算?
有4个类似问题
律师回答(3个)
  • 长春法律问答顾问

    长春法律问答顾问

    申请材料   1、填写完整的工伤认定申请表(申请表在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载);   2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料的原件和复印件;   3、包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)的原件和复印件;   4、根据不同伤害情形,另需分别提供   (1)属于履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安部门或者人民法院出具的证明材料;   (2)属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,提交用人单位出具的因工外出证明材料;其中发生事故下落不明的还需提交相关部门出具的下落不明证明材料;   (3)属于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的,提交公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关出具的相关法律文书;   (4)属于从事抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,提交相关部门出具的证明材料;   (5)属于因战、因公负伤致残的复员转业军人旧伤复发的,提交革命伤残军人证及本市工伤保险定点医疗机构出具的旧伤复发诊断证明材料;   (6)委托他人申请的,应当同时提交被委托人的身份证明;   (7)其他特殊情况需提交的证明材料。
    2019-11-27 23:22:45
  • 四平法律问答顾问

    四平法律问答顾问

    如果不是因为非本人主要原因的交通事故,在法律上完全没有赔偿的义务。法律上不属于工伤,单位如果“赔偿”那是道义上,依照法律的话无需赔偿。工伤保险条例  第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  (四)患职业病的;  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2019-11-27 20:00:44
  • 松原法律问答顾问

    松原法律问答顾问

    最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形 依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定,以下四种情形可认定为工伤: (一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的; (二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的; (三)在工作时间内,职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的; (四)其他与履行工作职责相关,在工作时间及合理区域内受到伤害的。
    2019-11-28 07:13:54

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