您好，我是培训机构老师，我的基本工资3600＋绩效300+全勤奖，我的课时费2100，我请假4天，我们上班是25天，等于我上了21天，公司扣我工资的时候是加上课时费所有的全部再除的，将近扣了一千，这样合理吗？
其它综合
2019-11-19 21:10:33
共有2位律师解答
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你好!用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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你好，这个一般可以协商的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
