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我在一私企上班1年零九个月，现被无故辞退。公司没有跟我签订合同和购买社保，我该如何要求赔偿，假如月工资是4500元，赔偿金额是多少

合同纠纷

2019-11-19 13:15:48

你好，可以申请劳动仲裁，请求给付未签订合约期限的双倍工资以及经济补偿金。具体情况可以与我打电话咨询，以便更好的维护你的合法权益。
您好。可以提起劳动仲裁请求未签劳动合同的二倍工资和违法辞退的赔偿金。
你好，赔偿额在6万元以上，我们可以你索赔。
你好，请问有没有相关材料证明劳动关系？
首先确认事实劳动关系，在此基础上赔偿4个月工资，补缴社保或给相应补偿
你好，可以要求双倍工资，还有2个月的经济补偿，以及补缴社保。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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无故辞退员工应该怎么赔偿

基本工资是3000元，公司无故把我辞退，没有签合同，有社保，

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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您好，这个需要对具体情况加以分析。

每个月给他们几百块钱在他们那里买东西规定的月期是18个月,然

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