我想咨询一下,我1月初产假,打算12月份初就请产假?那请问产假期间工资怎么算?然后产检申请是从预产期开始计算?还是从我请产假12月份开始计算呢?
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您好,根据产假条上的时间计算。一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
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一般来说产假不得低于98天,具体按照各地区标准不同有所差异。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;
追问:我们是128天,我是说提前休产假是按照病假算可以吗?产假还是按照128天去休
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按劳动法方的规定每个月应出勤22.5天,实际出勤就按考勤的天数填。但是最终还是以实际上班的天数计算薪资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。