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以公司未发拖欠工资为由(劳动合同每月十号发放上月工资,可是9、10月工资一直到11月15日未能发放),提出离职,并要求公司给予离职赔偿(n+1)。如果提出离职后公司立马发放拖欠的工资,是否还能要求离职赔偿?
劳动纠纷
2019-11-15 21:24:13
共有1位律师解答
提出离职后公司支付拖欠工资,拖欠事实是存在的,劳动者要求合理。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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