劳动合同未到，女性超过五十岁，公司裁员。员工能得到补偿吗？
劳动纠纷
2019-11-18 15:50:55
共有5位律师解答
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您好，如果单位违法辞退劳动者享有进行赔偿《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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您好，员工可以得到公司相应的经济补偿。
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可以得到经济补偿，工龄每满1年补1个月工资，超过6个月按1年，最多补12个月工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
