是这样的，我在这家公司签了一年劳动合同，又签了一张小纸条上一年内不能备孕的，可是现在怀孕了，公司要辞退我，而且不给一分钱工资，我该怎么办？要怎么解决呢？
劳动纠纷
2019-11-08 22:07:53
共有7位律师解答
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你好，工资是多少？任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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您好，这个可以协商解决。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
