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员工在上班脑出血，生病住院。

劳动纠纷

2019-11-06 11:10:12

你好！先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿
不属于工伤，如单位没有参保的本由社保报销的医疗费用由单位承担。
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马俊哲律师

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