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入职三个月，没有签订劳动合同，没有交社保，然后无故辞退，应该怎么处理

劳动纠纷

2019-11-04 15:10:37

您好，无故辞退可以要求赔偿，未签订劳动合同可以要求双倍工资的赔偿，你有没有证明你们之间确实存在劳动关系？当初约定签订劳动合同时间是什么时候？建议可以申请劳动仲裁，具体您可以点击我的个人主页有我的联系方式跟我说下详细情况，以便我帮你争取最大权益
你好，可以到劳动局申请仲裁，要求支付双倍工资和经济补偿金，请联系我详谈
你好，你在单位工作多久了呢？
你好，可向劳动监察大队投诉处理或直接申请劳动仲裁
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