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律师您好,我是在一座煤矿工作,2018年10月份煤矿,因国家政策性关闭,我们值班到2019年3月份,公司突然跟我们说,煤矿关闭要跟我们解除劳务关系,一次性算断,经济补偿,现在就解除劳动关系没有达成一致,有以下几点! 1,我是2010年到公司上的班,当时公司还没有走上正轨,就没有签合同,正式签合同是从2012年6月份!现在公司跟我解除劳动经济补偿是按签合同那年开始算起!2010年跟2011年不算! 2,2011年煤矿的外包公司给我交过工伤保险,现在煤矿一口咬定我是外包工! 3,2010年2011年,我都有公司培训,其它行政单位发放的工作证及上岗证! 就这些问题我应该怎么进行维权!!!

劳动纠纷
2019-10-27 08:40:06
共有1位律师解答
  • 劳动合同用工与劳务派遣用工是不同意义的用工,有异议的,可以申请劳动仲裁维权!
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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