国企员工男， 脑中风后遗症(偏瘫失语)，46周岁，工龄28年半，目前长病假中。听说单位明年可能要混改，领导建议办理提前退休。请问下律师，现申请因病提前退休，对今后养老金调整领取影响大吗？国有企业有内退这一说法吗？
劳动纠纷
2019-10-26 11:24:31
共有5位律师解答
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你好，建议你咨询社保部门。
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怎么办理因病提前退休？
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。
1、因病提前退休的条件：
(1)职工因病或非因工致残，由医院证明并经劳动能力鉴定委员会评定为完全丧失劳动能力;
(2)男年满50周岁，女年满45周岁。
2、因病提前退休的办理程序：
(1)向劳鉴会办公室提出申请，并开具介绍信;
(2)到指定医院检查，医院出具疾病鉴定意见;
(3)市劳动能力鉴定委员会鉴定评定伤病程度。市劳动能力鉴定委员会办公室设在社保经办基金中心。 -
按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定提前5年退休的有：从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害身体健康的工作，连续工龄满10年的；或者由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的女职工。提前10年的有：连续工龄满10年由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的男职工。因公致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，则可以不定期地提前退休。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
