公司解散，孕妇怎么赔偿
民事相关
2019-10-17 15:31:59
共有4位律师解答
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您好，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。1.单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。2.单位在产假之前辞退怀孕职工，应支付产假工资。3.补缴相应社会保险。如需提供帮助欢迎来电与我联系
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你好，按工作一年补偿一个月的标准补偿。
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你好，公司需要赔偿你三期的一个工资，具体情况你可以电话联系我们，我们会帮助你。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
