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试用期3天培训，是有工资的吗

合同纠纷

2019-10-12 23:23:24

按劳动法方的规定每个月应出勤22.5天，实际出勤就按考勤的天数填。但是最终还是以实际上班的天数计算薪资。
需根据劳动合同约定及实际情况判断，一般可根据劳动合同约定主张实际工资
您好，要根据劳动合同的约定
需要根据劳动合同的约定
您好，应当支付工资报酬的！
自然有工资，培训是公司义务。
根据实际上班的天数发放工资。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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