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学的护理专业,专科实习过了,实习期间没有任何工资,而且特别累,升入本科后学校还要安排实习,说是国标要求的,可以不实习吗?

合同纠纷
2019-10-13 22:48:21
共有3位律师解答
  • 学生就要服从学校的安排。
  • 一、实习期间劳动争议不属仲裁范畴

    市劳动争议仲裁委员会提醒大学生朋友:由于在校大学生没有毕业,还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者,因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去法院申请民事诉讼。

    二、大学生在实习期间怎么维权:

    1、实习期内实习时间的约定。可约定每日不超过8小时,如确因特殊情况超过8小时的,实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。

    2、实习期间实习报酬的约定。约定实习期内实习单位每月向实习生支付合理的实习报酬,拖欠实习报酬的违约责任。

    3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。这部分内容非常重要,从实习生权益保护角度出发,可与实习单位约定发生伤亡事故的,由实习单位比照工伤保险待遇的标准支付伤亡待遇,以避免法律依据缺失导致实习生权益受损。

    4、实习生在实习期知识产权归属的约定。

    5、发生纠纷的处理。可约定友好协商及诉讼的处理方式。
  • 学校是不能强迫学生到指定单位实习的,学生也可以拒绝的。实习:顾名思义,在实践中学习。在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践,归于实践,所以要付诸实践来检验所学。实习一般包括大学里的学生的精工实习和公司里安排员工实习。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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