律师您好！ 我想请问一个问题。假如业务人员的工资主要由基本工资、提成工资及其他应补、应扣项目组成。员工当月请假时，按劳动法只能扣其当月个人请假的基本工资还是基本工资和提成工资都可以按请假天数的比例进行扣除？有国家职能管理部门的相关条文吗？谢谢！
合同纠纷
2019-10-07 15:06:29
共有3位律师解答
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您好，员工因个人或家庭原因请事假的，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位，事假的扣薪的标准是：月基本工资/21.75天
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你好！公司做法不合理，协商不成，可以收集证据去劳动监察大队投诉。
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您好，需要找律师咨询详细情况，让我们律师具体分析
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
