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员工不服从，公司的工作安排，提出意见，工资低了，事情重了，不愿意执行公司的安排，这样情况下，公司把不服从安排的员工辞退掉，是否要赔偿？
合同纠纷
2019-09-26 16:43:34
共有1位律师解答
您好，如果是违反公司制度，辞退员工可以不用赔偿。
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