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我2019年8月27日入职,试用期,但没签合同 ,提出2019年9月27日离职,老板说9月份的工资要等10月25号发,辞职了可以当月结算吗?公司这样做是合法的吗?

合同纠纷
2019-09-26 06:20:11
共有1位律师解答
  • 辞职手续办理完的同时,就应该发放工资。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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