您好，请问服务行业实习生（未满三个月）因公司活动买指定款产品送礼品（该店店长没有针对此活动做过培训），结果售卖其他款产品时送出了礼品，销售过程是与店里一名老员工一起完成的。现在实习期员工因故需要离职，该店店长要求该实习生一个承担礼品金额，请问这合理吗？如果合理，这比赔偿费是否可以在公司内扣除？期待您的帮助。
合同纠纷
2019-09-23 22:46:25
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对员工的处罚需要有合理的理由，不知公司对此类情况有没有制度规定，如果没有，不能随意克扣员工工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
