您好！请问公司解散，我们员工的合同没有到期，公司应该怎样赔偿员工。谢谢！
合同纠纷
2019-09-12 21:07:07
共有2位律师解答
-
公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。
-
公司提前解散的，要向员工支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
