我在公司干满了六个月，公司不与我签订劳动合同，不缴纳社保，并且拖欠我的项目提成，我想申请劳动仲裁，申请离职补偿，与双倍工资赔偿，我想知道这个金额具体怎么算，我一个月工资五千，干满了六个月，合理的赔偿应该是多少
其它综合
2019-09-11 03:49:03
共有5位律师解答
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您好，您可以提起劳动仲裁，主张未签劳动合同的二倍工资赔偿，补缴社保和离职的经济补偿金、项目提成，建议委托律师办理。解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。补偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。 -
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