孕期变相辞退，怎么界定？怎么申请劳动仲裁，要求赔偿？
其它综合
2019-09-09 21:08:28
共有2位律师解答
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用人单位无正当理由辞退员工的，都属于违法解除劳动合同关系，可以要求赔偿。直接向公司所在地劳动仲裁委申请即可。
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写一份劳动仲裁申请书，去仲裁委申请。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
