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你好我在一家私人公司公司干了五年，没有签合同，也没有社保，现在他要辞退我，可以劳动仲裁吗

其它综合

2019-09-09 18:50:54

非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
您好，您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，未签劳动合同的二倍工资赔偿，未缴纳社保的可以进行补缴，建议委托律师办理
你好，没有签订劳动的，需要支付一个月以上一年以内的双倍工资。
可以申请仲裁要求支付赔偿金。
可以，要求支付经济补偿金，
提起劳动仲裁要回赔偿金
您好，方便进一步沟通吗？
您好，可以仲裁要求经济补偿。
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
平时工资是怎么发放的？公司位于哪里
双倍工资计算支付解决要求
您好，可以要求经济补偿金
您好可以主张违法辞退双倍赔偿金
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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广东广信君达律师事务所

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