法律咨询

原单位拖欠员工半年社保未缴纳,会对新单位缴纳社保产生影响吗

2019-09-05 23:06:18
原单位拖欠员工半年社保未缴纳,会对新单位缴纳社保产生影响吗
有5个类似问题
律师回答(5个)
  • 张刚律师

    张刚律师

    回答数: 2752    好评数: 27
    我可以帮你处理,具体可以手机联系。
    2019-09-06 06:20:36
    • [追问]能回答下这个问题吗?有影响吗?在原单位欠缴的情况下,新入职单位能缴纳保险吗?

      2019-09-06 07:17

  • 韩彬律师

    韩彬律师

    回答数: 434    好评数: 27
    你好,依你所述依据法律法规规定,结合本案对单位没有影响。
    2019-09-06 19:37:20
  • 济南法律问答顾问

    济南法律问答顾问

    为员工缴纳社保流程如下: 1、收到办理社保通知后,进行新员工参保的办理(包含已参保员工续接保险的办理)。 2、在劳动局网站上录入员工信息备案,并提交申报。 3、劳动局网站通过后,录入劳动合同,并提交申报。 4、劳动合同网上审批后,填写《养老保险增员表》,网上申报医疗保险和失业保险新增信。息,向劳动保障部门报盘并打印文件。 5、到市劳动局办理现场鉴证劳动合同确认。 6、人事专员携带《鉴证登记册》、《养老增员表》、《医疗保险新增员备案表》、《失业保险新增员备案表》到当地市社保局办理社会统筹险增员工作。 7、办理完毕,资料备份存档。
    2019-09-11 03:19:53
  • 聊城法律问答顾问

    聊城法律问答顾问

    用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括: (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 (三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。 (四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。 (五)赔偿给劳动者造成的其它费用。 如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
    2019-09-08 03:35:35
  • 淄博法律问答顾问

    淄博法律问答顾问

      社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,它是社会保险基金的最主要来源,也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任,而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用。下文——单位未缴社保不能以现金补偿职工的相关规定:  为职工缴纳社保费是用人单位的法定义务,公司未缴纳是违法行为,但不能用现金补偿,按照《社会保险法》的规定,用人单位未按时足额缴纳社保费的,由社保费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款,并且可从其开户银行或其他金融机构进行划拨。  因此,劳动者应到劳动监察部门投诉和举报,由他们监督原单位为其足额补缴社保费。  知识延伸——不缴纳社保费的法律责任  1、对未按规定期限纳费申报和报送纳费资料的,拒不接受检查和不提供纳费资料的,有意隐瞒工资发放情况造成不纳或少纳社会保险费的,由地税机关责令限期缴纳,并按日加收欠缴额千分之二的滞纳金,同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上10000以下的罚款。  2、单位纳费人、扣缴义务人和纳费担保人在地税机关规定的限期内仍不缴纳费款的,地税机关可依法采取强制执行。
    2019-09-10 18:07:27
展开更多回答(2)

免费快速咨询,获得专业律师解答!

立即免费咨询
当前律师在线24850 今日律师解答48591
相关推荐
其他人还关注