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上月有事请假到本月，领导已经同意，但是规定假期到了未去上班，领导说之前的请假不生效直接以从请假之日打旷工，还按旷工一日扣除三日工资扣了上月工资，这样合法吗

合同纠纷

2019-09-05 19:29:53

按照相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，单位没有法律依据可以扣工资。
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