劳动合同员工无故辞职，并不愿工作交接。这员工是管微信公众号管理员。公司宣传窗口因他辞职无法登陆。如何用法律保障公司合法权益，如何用法律应付这个情况。
劳动纠纷
2019-09-05 11:10:28
共有1位律师解答
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，我建议双方通过协商方式进行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择司法程序。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
