我新员工，不小心在上海贝尔卫生间吸烟，（还没开始吸，没点着），保安来了，就扔了，但是仍然要罚我５００元，我想知道企业有权利罚款么？另外５００是不是太多了，我是外派人员（就是人事不属于贝尔），不享受公司的任何奖励，但是惩罚到是第一个，合理么． 保安态度十分恶劣，５００我愿意交，但是我想知道企业罚５００是不是合理的，我知道罚款的主题不使用与企业，企业奖惩条例也规定只使用用公有制企业，企业奖惩条例也规定犯重大错误才能罚款．我真心感谢您能告诉我答案，尽快好么？谢谢．最近保安催的紧，我刚毕业，缺的就是钱：（ :time:
劳动纠纷
2006-11-23 10:45:54
共有3位律师解答
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依用工单位的规章制度，单位是有权利处罚的。但前提该制度是经公示的，且通过其程序合法。
你吸烟是否为班时间？是否违反了工作制度？罚款的额度是否超过了你工资的百分之二十？如果处理符合实际，符合程序，你应交纳。否则，有权拒绝 -
依照法律法规的规定企业没有实施对他人罚款的权力，你可以向当地的劳动保障部门
反映，请他们派人处理。 -
你真正是哪个公司的员工,你看你们公司的规章制度
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
