在深圳，在公司离职后，工资到现在已经拖欠一个多月，其他员工都正常发薪，唯独我薪资一拖再拖，与公司方联系一直没有正面回应，请问这种情况应该如何解决？是否能索要赔偿金？
劳动纠纷
2019-09-05 02:52:51
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您好，建议您向劳动部门反映，申请调解
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伤残等级是五级伤残，按照规定，有两种解决方式：一、保留劳动关系，单位支付你1、一次性伤残补助金，标准是16个月的本人工资。2、伤残津贴标准是每月按照70%本人工资支付。二、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金。如有需要可电话联系或面谈。
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《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；可以要求所在单位申请工伤认定，注意时间是自事故伤害发生之日起30日内；如果单位超过时限，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可自事故伤害发生之日其1年内申请。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
