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１.员工有急事辞工,工厂扣员工一个月或者半月工资,是否合乎法规？２.员工工龄在十年以上，辞工时是否享受多发一年工资的补偿？不到十年的呢？３.我们现在的工资没有达到国家规定的最低标准，在我们投诉之后，是否可以要求补发以前没有给足的工资？应当从什么时候分段？最低工资标准是否包括各种津贴？

劳动纠纷

2006-11-21 09:43:48

一般要看合同约定,工资不可以低于当地最低工资,不包括各种津贴,如加班工资
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１.员工有急事辞职，工厂扣员工一个月或半月工资，是否符合法律

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王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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麦超文律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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