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你好我在东莞的,我七月份请长假然后公司六月份的工资和七月份的工资都没发,然后我八月低请假到期回来上了几天班可是到现在九月了公司还是没发工资,六月的七月的还有八月有几天的都没发这合法吗

合同纠纷
2019-09-03 10:49:58
共有3位律师解答
  • 公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
  • 可以此为由被迫解除劳动关系仲裁主张经济补偿金的赔偿,如有困难可电话联系或添加微信沟通。
  • 可以申请劳动仲裁,请求用人单位支付工资。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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