我从2016年10月1日入职公司签了一年劳动合同，到2017年公司没有续签合同，我干到2018年10月分离职，那我现在2019年9月去仲裁过了时效了吗
其它综合
2019-08-29 10:29:09
共有3位律师解答
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您好，劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。您可以去提起劳动仲裁，一般仲裁时效是一年追问：那我这种情况是不是也只能要一个月工资了
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你好，在一年之内申请劳动仲裁追问：那我这种情况是不是也只能要一个月工资了
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部分的仲裁过了时效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
