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公司拖欠三个月工资，我们已经在劳动局申请劳动仲裁，如果申诉会不会败注：公司未签订相关劳动合同，未缴纳社保，

其它综合

2019-08-28 22:12:27

您好，用人单位拖欠工资、未交社保的，劳动者可以未按时足额发放工资、未依法缴纳社会保险为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资、补缴社会保险和经济补偿金。
您好！1、没有签合同的，通过其他证据证明实际劳动关系的存在。可以要求单位支付双倍工资。2、未交社保的，可以要求单位补缴社保
你好，需要看证据，向劳动局举证与用人单位存在的事实关系，拖欠工资的证据等。
你好，可以申请劳动仲裁的
你好，一共多少员工，拖欠多少工资呢

追问：有20多位，5-8月份至今到现在个人工资差不多2-3万了
你好，你们在哪里申请仲裁呢
您好，请问您们是否有工牌和工衣等证明您们在那工作的证据呢？工资条也可以。建议您电话咨询我们，我么会帮助您。
您好，建议先与我这边律师沟通，再为您做进一步详细的方案
你好！必要时委托律师介入，尽可能维护你的合法权益。
你好，可以要求赔偿未签订劳动合同的双倍工资差额，并且要求补缴社保
未签劳动合同可从次月起主张双倍工资或工资差额赔偿。
您好！根据您的描述打卡记录，工牌等都可以作为存在劳动关系的依据。为了更好的帮助您，这边需要您提供更详细的情况，您可以继续追问或联系我们的律师，我们将为您提供专业的服务！
可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系，通过法律途径依法维权，争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。

追问：你好公司没买社保只买的是12块钱的意外险也可以申请补偿吗
申请劳动仲裁，赢的可能性很大。可以考虑请律师帮你们出庭。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗

签订了劳动合同，但是劳动合同丢失，现公司已经能三个月不发工资

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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